@@ -27,14 +27,14 @@ Hier finden Sie den Stand der Konzeptionierung in einer kurzen Zusammenfassung.
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|Mitarbeiter anlegen |1) Verschiedene Personaltypen, zum Beispiel <br/>* Wissenschaftlicher Mitarbeiter (WM), <br /> * HiWi (SHK/WHF/WHK),<br/>* Beschäftigte in Technik und Verwaltung (BTV) <br/><br/> 2) Erfasste Daten: Name, Personalnummer, geplanter Beschäftigungszeitraum <br/> * WM/BTV: Entgeltgruppe/-stufe, Zeitraum der Stufenzugehörigkeit, Beschäftigungsumfang (%) -> monatliche Personalkosten inkl. Arbeitgeberanteil berechnen sich automatisch<br/>*HiWi: Stellenart, Beschäftigungsumfang (Stunden/Woche) -> monatliche Personalkosten mit geschätztem Arbeitgeberanteil berechnen sich automatisch <br/> 2) Anzahl der Verträge und Verlängerungen 3) Zu bebuchende Konstenstellen zu Verträgen zuordnen (Konto/Projekt, Landesstelle, Haushaltsstelle, Sonstiges) <br/>|
|Mitarbeiter bearbeiten | Alle bisher eingegebenen Daten können bearbeitet und gelöscht werden (analog zu Konto bearbeiten) |
|Mitarbeiter Detailansicht | <br/> 1) Allgemein: Übersicht über die Daten des Mitarbeiters **Ausblick**<br/> 2) Konten: Tabellarische Übersicht über die Verträge und Verbuchungskonten<br/> 3) Finanzierung: Tabellarische Übersicht über die Finanzierung des MA **Ausblick**<br/> 4) Buchungen: Buchungssätze werden automatisch (basierend auf den eingegebenen MA-Daten generiert) und für den Bereich Finanzen übernommen **In Arbeit**|
|Mitarbeiterkalkulation - Finanzierung |1) Übersicht: Tabellarische Übersicht über die Finanzierung aller MA (Soll-Bruttovergütung <=Ist-Vergütung:grün;Soll-Bruttovergütung> Ist-Vergütung rot)mit der Möglichkeit einzelne gewünschte Elemente anzuzeigen, zum Beispiel nur Ist-Werte **Ausblick**<br/> 2) In jeder Tabelle bestehen Verlinkung zu der jeweiligen Mitarbeiterseite **Ausblick**|
|Mitarbeiter Detailansicht | <br/> 1) Übersicht: Übersicht über die Daten des Mitarbeiters **Ausblick**<br/> 2) Konten: Tabellarische Übersicht über die Verträge und Verbuchungskonten<br/> 3) Finanzierung: Tabellarische Übersicht über die Finanzierung des MA **Ausblick**<br/> 4) Buchungen: Buchungssätze werden automatisch (basierend auf den eingegebenen MA-Daten generiert) und für den Bereich Finanzen übernommen **In Arbeit**|
|Mitarbeiterkalkulation - Finanzierung |1) Übersicht: Tabellarische Übersicht über die Finanzierung aller MA (Soll-Bruttovergütung <=Ist-Vergütung:grün;Soll-Bruttovergütung> Ist-Vergütung rot)mit der Möglichkeit einzelne gewünschte Elemente anzuzeigen, zum Beispiel nur Ist-Werte **Ausblick**<br/> 2) In jeder Tabelle bestehen Verlinkungen zu der jeweiligen Mitarbeiterseite **Ausblick**|
|Mitarbeiterkalkulation - Laufzeiten | 1) Tabellarische Übersicht über die Vertragslaufzeiten und die jeweiligen Verbuchungskonten aller Mitarbeiter, gut einsehbar, wo gegebenenfalls Finanzierungslücken auftreten **Ausblick**<br/> 2) Möglichkeit, nur für bestimmte Projekte anzeigen zu lassen, welche Mitarbeiter zu welchem Zeitpunkt zugeteilt sind **Ausblick**|
|Mitarbeiterübersicht filtern | 1) Sortierung der einzelnen Spalten möglich <br/> 2) Spalten: Typ, Name, Personalnummer, Entgeltgruppe, % (Stellenumfang), Beschäftigungsbeginn, Beschäftigungsende, Vertragsbeginn, Vertragsende, Anzahl der Verträge, Monate bis zum Ende des aktuellen Vertrags |
|Mitarbeiterübersicht filtern | 1) Sortierung der einzelnen Spalten möglich <br/> 2) Spalten: Beschäftigungsart, Name, Personalnummer, Erfahrungsstufe, Entgeltgruppe, % (Stellenumfang), Beschäftigungszeitraum, Vertragszeitraum, Anzahl der Verträge, Monate bis zum Ende des aktuellen Vertrags |
|Mitarbeiter Buchungen | 1) Automatische Generierung von Buchungen zu Gehältern entsprechend der Angaben als Planbuchungen **In Arbeit**<br/> 2) Zuordnung nach gewissen Kriterien von Buchungen, die die einzelnen Mitarbeiter betreffen (z. Bsp. Reisekosten) **Ausblick**|
|Standardwerte verwenden: Werte, die öffentlich einer Kategorie zugeordnet sind |1) HiWi: Standardwerte für monatliche Bruttovergütung inkl. Arbeitgeberanteil, Referenzwert für die Wochenarbeitszeit <br/> 2) WM/BVT: Standardwerte für monatliche Bruttovergütung inkl. Arbeitgeberanteil und entsprechenden Wochenarbeitszeit, Verweildauern in den jeweiligen Tarifstufen|
|Schätzwerte verwenden: Werte, die verwendet werden sollen, wenn die genaue Tarifstufe nicht bekannt ist (können unter Einstellungen eingegeben werden, ExcelListen sind einlesbar)|Analog für jede Mitarbeiter-Kategorie: <br/>1) Stellenumfang<br/>2) Bruttovergütung inkl. AG-Anteil<br/> 3) TV-L-Kategorie und Stufe (nur bei MA-Kategorien, die diese Werte verwenden) |<br/><br/>
|Planstellen|**In Arbeit**: 1)Erfassung von Landestellen<br/> 2)Besetzung von Planstellen <br/> 3) Grafische Darstellung von Besetzungslücken <br/>|
|Standardwerte verwenden: Werte, die öffentlich einer Kategorie zugeordnet sind |1) HiWi: Standardwerte für monatliche Bruttovergütung inkl. Arbeitgeberanteil, Referenzwert für die Wochenarbeitszeit <br/> 2) WM/BTV: Standardwerte für monatliche Bruttovergütung inkl. Arbeitgeberanteil und entsprechender Wochenarbeitszeit, Verweildauern in den jeweiligen Tarifstufen|
|Schätzwerte verwenden: Werte, die verwendet werden sollen, wenn die genaue Tarifstufe nicht bekannt ist (können unter Einstellungen eingegeben werden, Excel-Listen sind einlesbar)|Analog für jede Mitarbeiter-Kategorie: <br/>1) Stellenumfang<br/>2) Bruttovergütung inkl. AG-Anteil<br/> 3) TV-L-Kategorie und Stufe (nur bei MA-Kategorien, die diese Werte verwenden) |<br/><br/>
|Planstellen|**In Arbeit**: 1)Erfassung von Landesstellen<br/> 2)Besetzung von Planstellen <br/> 3) Grafische Darstellung von Besetzungslücken <br/>|
