Update stand der konzeptionierung authored by Annalena Caroline Kill's avatar Annalena Caroline Kill
......@@ -26,7 +26,7 @@ Mockup des händischen SAP-Abgleichs:
| **Funktion** | **Beschreibung** |
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|Mitarbeiter anlegen |1) Verschiedene Personaltypen, zum Beispiel <br /> * Wissenschaftlicher Mitarbeiter (WM), <br /> * HiWi (SHK/WHF/WHK),<br /> * Beschäftigte in Technik und Verwaltung (BTV) <br/><br/> 2) Erfasste Daten: Name, Personalnummer, geplanter Beschäftigungszeitraum <br/> * WM/BTV: Entgeltgruppe/-stufe, Zeitraum der Stufenzugehörigkeit, Beschäftigungsumfang (%) -> monatliche Personalkosten inkl. Arbeitgeberanteil berechnen sich automatisch<br/> *HiWi: Stellenart, Beschäftigungsumfang (Stunden/Woche) -> monatliche Personalkosten mit geschätztem Arbeitgeberanteil berechnen sich automatisch <br/> 2) Anzahl der Verträge und Verlängerungen 3) Zu bebuchende Konstenstellen zu Verträgen zuordnen (Konto/Projekt, Landesstelle, Haushaltsstelle, Sonstiges) <br/>|
|Mitarbeiter anlegen |1) Verschiedene Personaltypen, zum Beispiel <br /> * Wissenschaftlicher Mitarbeiter (WM), <br /> * HiWi (SHK/WHF/WHK),<br /> * Beschäftigte in Technik und Verwaltung (BTV) <br/><br/> 2) Erfasste Daten: Name, Personalnummer, geplanter Beschäftigungszeitraum <br/> * WM/BTV: Entgeltgruppe/-stufe, Zeitraum der Stufenzugehörigkeit, Beschäftigungsumfang (%) -> monatliche Personalkosten inkl. Arbeitgeberanteil berechnen sich automatisch<br/> *HiWi: Stellenart, Beschäftigungsumfang (Stunden/Woche) -> monatliche Personalkosten mit geschätztem Arbeitgeberanteil berechnen sich automatisch <br/> 3) Anzahl der Verträge und Verlängerungen <br/>4) Zu bebuchende Konstenstellen zu Verträgen zuordnen (Konto/Projekt, Landesstelle, Haushaltsstelle, Sonstiges) <br/>|
|Mitarbeiter bearbeiten | Alle bisher eingegebenen Daten können bearbeitet und gelöscht werden (analog zu Konto bearbeiten) |
|Mitarbeiter Detailansicht | <br/> 1) Übersicht: Übersicht über die Daten des Mitarbeiters **Ausblick** <br/> 2) Konten: Tabellarische Übersicht über die Verträge und Verbuchungskonten<br/> 3) Finanzierung: Tabellarische Übersicht über die Finanzierung des MA **Ausblick**<br/> 4) Buchungen: Buchungssätze werden automatisch (basierend auf den eingegebenen MA-Daten generiert) und für den Bereich Finanzen übernommen **In Arbeit**|
......@@ -42,7 +42,7 @@ Konzept der Mitarbeiter Detailansicht im Bereich Finanzierung:
|Mitarbeiter Buchungen | 1) Automatische Generierung von Buchungen zu Gehältern entsprechend der Angaben als Planbuchungen **In Arbeit** <br/> 2) Zuordnung nach gewissen Kriterien von Buchungen, die die einzelnen Mitarbeiter betreffen (z. Bsp. Reisekosten) **Ausblick**|
|Standardwerte verwenden: Werte, die öffentlich einer Kategorie zugeordnet sind |1) HiWi: Standardwerte für monatliche Bruttovergütung inkl. Arbeitgeberanteil, Referenzwert für die Wochenarbeitszeit <br/> 2) WM/BTV: Standardwerte für monatliche Bruttovergütung inkl. Arbeitgeberanteil und entsprechender Wochenarbeitszeit, Verweildauern in den jeweiligen Tarifstufen|
|Schätzwerte verwenden: Werte, die verwendet werden sollen, wenn die genaue Tarifstufe nicht bekannt ist (können unter Einstellungen eingegeben werden, Excel-Listen sind einlesbar)|Analog für jede Mitarbeiter-Kategorie: <br/>1) Stellenumfang<br/>2) Bruttovergütung inkl. AG-Anteil<br/> 3) TV-L-Kategorie und Stufe (nur bei MA-Kategorien, die diese Werte verwenden) |<br/><br/>
|Planstellen|**In Arbeit**: 1)Erfassung von Landesstellen<br/> 2)Besetzung von Planstellen <br/> 3) Grafische Darstellung von Besetzungslücken <br/>|
|Planstellen|**In Arbeit**: <br/>1)Erfassung von Landesstellen<br/> 2)Besetzung von Planstellen <br/> 3) Grafische Darstellung von Besetzungslücken <br/>|
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